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<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body>
<p>Hallo auch von mir an alle,</p>
<p>zunächst habe ich eine Verständnisfrage an Irmela:<br>
zahlt die Kita weiter, so dass Eugine die € 450 zusätzlich
bekommt?</p>
<p>Dann zur sambischen Reaktion:<br>
Dass wir Sr Chrisencia nicht mehr geändert bekommen, sehe ich
genauso.<br>
Ich frage mich allerdings besonders, wie Agnes die Situation
empfunden hat.<br>
Die angedachten Zoom-Meetings werden hier hoffentlich Klarheit
schaffen und<br>
uns sicher noch einmal die Möglichkeit geben, unsere Lage während
der Rückholaktion deutlich zu machen.<br>
(Die "Reflections" hat Sr. übrigens auch an Solomon und Agnes
gemailt.)</p>
<p>Zu den Ideen zu Punkt 4 kann man wenigstens sagen, dass wir hier
grundsätzlich auf einer Linie sind.<br>
Das ist doch schon mal was: ;-) <br>
Wir sollten aber ihren Satz: "There could be questions which
remain unanswered to the potential<br>
canditates unless someone explains and clarifies the essence of
the exchange." nicht überlesen. Ich denke, das ist ihr<br>
in anderer Weise wichtig, als wir es vielleicht zunächst
auffassen. Unabhängig davon, dass wir sowieso auch schon auf dem
Schirm<br>
haben, dass potentielle FW genauer wissen wollen, was auf sie in
Sambia zukommt, wo sie eingesetzt und untergebracht werden,<br>
ist es Sr. für die Auswahl der FW ja sehr wichtig, dass diese die
in ihren Augen "richtige" Einstellung mitbringen.<br>
D.h. wir müssen die "essence of the exchange" sicher noch einmal
gemeinsam definieren.</p>
<p>Punkt 5 hat Sr. offensichtlich falsch im Sinne von Target Group
verstanden.</p>
<p>Punkt 6 ist wirklich ein Knackpunkt für unsere gemeinsame Zukunft
und wurde leider nicht zufriedenstellend beantwortet.<br>
Denn ob die Diözese bzw. das Development Office weiterhin Partner
bleiben, wurde komplett offen gelassen.<br>
Die Umsetzung der Idee, dass sich in Sambia ehemalige FW auch
mehr engagieren und Verantwortung übernehmen, könnte auch deshalb<br>
schwierig sein, weil insbesondere Solomon und Sr. meiner Ansicht
nach hierfür zu autoritär agieren.</p>
<p>Punkt 8 : Mit der Idee anderer Zielgruppen und verkürzter
Dienstzeiten scheinen wir offene Türen einzurennen und können
entsprechend <br>
auf Unterstützung und Zusammenarbeit zählen. Wir sollten daher
unsere sambischen Partner - wie am Kreativtag besprochen -
unbedingt<br>
in die weiteren Überlegungen mit einbeziehen. <br>
Was wir allerdings unserseits schon überlegen sollten, welche
unterschiedlichen Anforderungen mögliche Varianten für uns als
Entsendeorganisation <br>
mit sich bringen. Ich denke dabei zum Beispiel auch an die
missliche Situation, in der sich Naomie zurzeit durch die
vorzeitige Rückkehr aus Sambia befindet: <br>
kein Job, aber laufende Kosten und wir als ewe auch nicht in der
Lage das wirklich abzufangen. Wir können nur hoffen, dass sie
durch ihre berufliche Tätigkeit <br>
vorher Ansprüche auf staatliche Unterstützung hat. Auch wenn wir
davon ausgehen, dass die Corona-Pandemie eine Ausnahme bleibt, <br>
müssen wir bei neuen potentiellen FW-Zielgruppen, diverse
Szenarien gut durchdenken.</p>
<p>Punkt 9: Auch bei den neuen Ideen für unsere
Öffentlichkeitsarbeit liegen wir erfreulicherweise auf einer
Linie! <br>
Ich persönlich habe allerdings nicht verstanden, was sie in Bezug
auf Radio Chikuni sagen wollte.</p>
<p>Irmelas Idee, zum Warmwerden kürzere, aber dafür mehrere
Zoom-Meetings zu machen, finde ich gut.</p>
<p>Den Regen finde ich übrigens gut :-) <br>
Die Natur kann ihn gebrauchen und ich zieh mir beim Schlange
stehen vorm Geschäft einfach ne Kapuze über.</p>
<p>Beste Grüße<br>
Yoko<br>
</p>
<p><br>
</p>
<div class="moz-cite-prefix">Am 30.04.2020 um 10:20 schrieb Irmela
Kuhlen:<br>
</div>
<blockquote type="cite"
cite="mid:CAAjRnCq1SPuUkO2sco7vqzoh1jq7eaWG3+agdOHdz7=3gOaqZA@mail.gmail.com">
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
<div dir="ltr">
<div>Hallo zusammen,</div>
<div><br>
</div>
<div>- Eugine arbeitet jetzt in Merken als Erntehelfer beim
Spargel stechen und verdient damit zusätzlich 450€ im Monat.
Die Bezahlung gefällt mir nicht so gut, weil das eine große
Ungleichheit zu Priscilla darstellt. Wie seht ihr das????</div>
<div>Ihm geht es gut dabei, weil er sich endlich nicht mehr
langweilt. Die Kita kann ihn zur Zeit nicht brauchen.</div>
<div><br>
</div>
<div>Chrisencia hat ja hoffentlich nicht nur Guido geantwortet,
sondern die Mail ist auch an Agnes und Solomon gegangen.?
Sonst fände ich das sehr bedenklich!</div>
<div>Sie scheint die Kommunikation zu Naomie's Rückkehr nicht
akzeptieren zu<b> wollen</b>, das höre ich nach wie vor durch.
(Wir werden Chrisencia nicht ändern können)</div>
<div>Punkt 4. neue dt. FW: das ist zu einfach gesehen, denn wir
setzen ja schon ehemalige FW ein. Hier brauchen wir eine neue,
kreative Idee. Aber die kann vlt. nicht aus Sambia kommen,
denn es ist nach wie vor für Sambier sehr attraktiv nach
Europa zu kommen und der umgekehrte Weg ist eher etwas für
"Abenteurer".</div>
<div>Punkt 6: warum können sie keine ehemaligen samb. FW
einsetzen? Bei der Vorbereitung klappt das doch gut.</div>
<div>Und das Hinhalten von Chrisencia zu ihrer Verabschiedung
gefällt mir nicht.</div>
<div><br>
</div>
<div>Video-Konferenzen könnten Klarheit bringen, für den Anfang
und zum Warmwerden brauchen wir evtl. 2 kurz hintereinander.</div>
<div><br>
</div>
<div>Haltet auch bei Regen durch!</div>
<div>herzliche Grüße</div>
<div>Irmela<br>
</div>
</div>
<br>
<fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
<pre class="moz-quote-pre" wrap="">_______________________________________________
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</pre>
</blockquote>
</body>
</html>